photo Technicien / Technicienne en bureau d'études aéronautiques

Technicien / Technicienne en bureau d'études aéronautiques

Emploi Transport

Orly, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Au sein de la Direction Flotte Engineering & Maintenance, l'agent planning technique intègre l'équipe Production Planning Control et a pour principales missions : De lancer les opérations de maintenance : - le lancement de toutes tâches de maintenance, protocolaire (programmée) ou corrective, à Orly et en escales extérieures, en respect du programme d'entretien - la transmission des dossiers de lancement aux organismes Part-145 habilités - la coordination des opérations sol avion (parking, tractage, fueling, immobilisations) liés à l'activité de maintenance relevant de Transavia à Orly - la livraison des besoins en maintenance en ligne, par base, au service Programme De contrôler les opérations réalisés par les Part-145, conformément aux prescriptions du Part-CAMO : - la vérification et le traitement des cartes de travail, mouvements de rotables, logbooks avion et cabine, documentations techniques et de la saisie des vols dans - le système de suivi de navigabilité - la supervision des MRO en cas d'informations manquantes ou incohérentes (AFL, WO, ERP, Défauts) La vérification du bon enregistrement des travaux dans l'ERP De gérer les échéances court terme : cohérence, traçabilité[...]

photo Contrôleur / Contrôleuse de gestion sociale

Contrôleur / Contrôleuse de gestion sociale

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Ivry-sur-Seine, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Les missions du poste Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Rémunération et Avantages Sociaux F/H. Vous participez à la gestion et à l'optimisation des politiques de rémunération et d'avantages sociaux, tout en garantissant la fiabilité des données et en accompagnant les projets RH dans un environnement multi-activités et multisites. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participez au déploiement de notre stratégie de rémunération et d'avantages sociaux. Vous suivez les dispositifs de rémunération, analysez les données et accompagnez les projets d'évolution en collaboration avec les équipes RH et les managers. Vos principales missions sont les suivantes : Pilotage et évolution de la politique de rémunération Réaliser une veille et des benchmarks de rémunération afin de garantir la compétitivité de nos pratiques. Analyser les données salariales, identifier les écarts et proposer des actions d'amélioration en faveur de l'équité et de l'attractivité. Contribuer aux projets de transparence salariale et à l'évolution de notre politique de rémunération. Reporting & données sociales Produire et analyser[...]

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